新笔趣阁 - 都市职场 - 大时代之巅在线阅读 - 第954章 管培生

第954章 管培生

        最近这几年,“管培生”的概念风靡全国。

        究其原因,是因为国内经济发展迅猛,尤其是民营经济崛起,已经超越了国企和外企,形成了

        “56789”的效应,成为了国内经济发展最重要的支柱。

        民营企业多了,总要有人才来管理吧?

        人才哪里来?

        最好的人才,都在外企。

        很多知名外企,比如宝洁、可口可乐、柯达、普华永道、阿迪达斯、三星、西门子等企业,都是在外国经营了十几年甚至几十年,有着完备、成熟的培训体系、管理制度和员工的提拔准则,有着绝对领先的产品和技术,有可复制的行业经验。

        很重要的一点,就是管培生。

        其中以宝洁为代表,从来不从外面挖人,管理层绝大部分都是自家培养的管培生,把应届毕业生从一块白纸开始打磨,培养成优秀的管理人才。

        民企做起来后,就纷纷去宝洁挖人,很快就让宝洁有了黄埔军校的美名。

        管培生的热度就起来了。

        很多民企都觉得宝洁很厉害、很强大,都学着搞自己的管培生计划。管培生是一家公司的嫡系部队,拥有更高的忠诚度。

        连京东都在去年推出了一个“京鹰”计划,也就是精英管培生计划。

        可问题来了,那些知名外企搞管培生计划,都是在国外有了十几年的运作经验了,培养管培生就像学校培养人才一样,按部就班,有一套成熟健全的体系来保证管培生的成长和职业发展。

        很多刚成立没多久的民企,他们懂什么?

        结果就是一地鸡毛。

        因为管培生不属于正式的职工岗位,连实习都算不上。实习也是在一个部门里长期工作,学习技能、积累经验。

        管培生培养的是管理型人才,不需要专业技能,玩的是轮岗制。这周在人事部工作,下周就去财务部。这半个月在市场部调研,再过半个月就去客服中心观摩了……

        员工刚摸到点眉目,就轮岗去别的部门了,结果就是啥也没学明白。

        一波轮岗过后,发现这个员工稀里糊涂脑子里一团浆糊,那就没办法了,直接辞退。

        员工就直接傻眼!

        他们都是以应届毕业生的身份入职,结果干了半年多,就被辞退了,啥也没学到不说,连应届毕业生这个优势身份也没了,成为了职场弃子……还不如当个实习生。

        更有甚者,成了骗子的代名词。

        因为管培生这个名字太好听了,很容易忽悠人。很多小公司就打着管培生的名义去大学招聘,忽悠来了一群应届毕业生。入职后直接搞一段时间的销售培训,然后就把他们外放去做销售了……要么干下去,要么放弃应届毕业生的身份,辞职离开。

        就相当于订购了一辆奔驰400,到手一看,是一辆“时风时风路路畅通”。

        京东在这方面搞得不错,刘强栋非常重视,亲自上阵当管培生们的“校长”,是真正地想在京东身上复制宝洁模式,打造出国内企业管培生计划的标杆。可真正达到的高度,距离预期的也有很大差距。

        周不器心血来潮提出“管培生”,其实就是随口一说的概念,紫微星并没有管培生计划,实力还不够。

        管培生计划要做好,就必须给每一位管培生配一个级别足够高的中层甚至高管当老师。去某一个部门轮岗的时候,还要专门安排一位前辈悉心指导。

        单是这两点,紫微星就做不到。

        紫微星还处于高速的成长期,分不出额外的人手来做这种辅导性质的工作。甚至本部门也进了很多应届生新人,需要着重培养呢,哪顾得来培养外人?

        没有优秀的老师引路,再优秀的管培生也发展不起来。

        这年头,大家对管培生的底细还缺乏认知。

        以为这是一个多么光鲜亮丽的职位呢。

        孙莞然不知内情,美眸一闪,很惊喜,“真的假的?要培养我当管培生?”

        周不器道:“不是培养你,是你们新来的这三个。”

        孙莞然没有被幸福冲昏头脑,警惕地看他,“你……你不会是一计不成,又心生一计吧?变着花样地套路我?”

        周不器哭笑不得,“我说你这人怎么这么小心眼?”

        孙莞然哼道:“同学聚会时候,我同学传授我的经验,我可都记得很清楚呢!当老板的心思都很坏。”

        周不器轻咳道:“那行,我以初中同学的身份告诉你,我这是为你好。”

        “真的?”

        孙莞然眼眸微亮。

        周不器低声道:“我的助理、秘书,必须得是非常信任的人。而且,能力还不能太差。端茶倒水、递送文件这种事,是个人都能干。你们三个的简历我看了,都是高材生,都是层层选拔上来的。你说是50选1,其实是3000选1。50选1那是面试阶段。简历那关,就先把99%的人给刷掉了。”

        孙莞然“哦”了一声,“那……那你打算怎么培养我们?”

        周不器道:“轮岗吧,去人事部、财务部、市场部、行政部、总办……以及研究院、工程院,朋友网、helo各大业务都走一遍,包括海外的业务部门。不用着急,花个两三年时间也值得。”

        “这么匆忙,能学到什么?”

        “见不同的人,经历不同的事,见各种各样的世面,首先要把正确的三观树立起来。”

        “啥?”

        孙莞然愣怔了一下,有些好笑。

        心说姐们我都大学毕业了,还要重新建立三观?周老板,你是不是想给我洗脑,让我彻底沉沦进你这方无尽深渊里?

        周不器没好气的道:“同学聚会那天,魏泽彬的话,你没听啊?”

        “啊?”孙莞然很是不解,“那天……你不是也辩解了嘛,说他的说法都是错的,不应该……”

        周不器一挥手,道:“当时那么多人,你让我怎么说?讲话要分人分场合,懂吗?不要影响别人的快乐生活。”

        孙莞然更茫然了,“啥意思?”

        周不器道:“越是无知越幸福,不要轻易地去破坏别人的幸福生活。就好像馒头被苍蝇爬过,你要知道的话,你吃起来就很难受,你不知道的话吃起来就很幸福。咱们那些同学,有几个能做到魏泽彬那样?知道得越少,就越岁月静好。人家馒头吃得正好,你非要说上面有苍蝇爬过,心胸好的还行,脾气不好的,上来就给你臭骂一通。”

        孙莞然气呼呼道:“周不器,我感觉你在为魏泽彬洗地啊,我看你跟他一样,也三观不正!”

        周不器气道:“我最烦跟你们这种年轻人谈三观。你连校门都没怎么出过,根本没见过这个世界的样子,你有什么世界观?人生五十才知天命,你才二十岁,什么人生经历都没有呢,你有什么人生观?你连社会上有多少多元化价值都不知道,你怎么构建价值观?魏泽彬那天说得没错,你现在什么都不知道,你的三观都是别人告诉你的。进入社会第一步,就是要亲身感受这个社会、这个世界,构建起真正属于你自己的人生理念,而不是按照别人的说法去过一辈子。”

        孙莞然呆了一下,嘟囔道:“咱俩同岁好不好?你就不是年轻人啦?”

        周不器摆摆手,“算了,我给你讲个故事,老张……咳,我有个企业家朋友。他喜欢上一个女员工,可那个女员工有男朋友。你知道怎么办吗?”

        孙莞然很鄙视的道:“你这么无耻,这么三观不正,肯定是强抢过来!”

        周不器淡淡的道:“根本不需要抢,只需要把真相告诉她就好了,告诉她馒头上有苍蝇爬过。到底吃不吃,让她自己选择。”

        “什么意思?”

        “我那个朋友搞了一个奖,奖励她和她男朋友去迪拜度假旅游一周,让她走出井底,见识一下更精彩的世界。从迪拜回来,她就跟男友分手了,跟我那个朋友好上了。”

        “嗯……”

        原本还有点愤愤不平的孙莞然,立时就沉默下来。

        抢别人女友,这肯定是不对的,不符合正确三观。可是,帮别人从井底中拽出来,告知真相,就错了吗?追求更精彩的人生,错了吗?

        总不能真相是错的,谎言才是对的。

        孙莞然不太清楚周不器的这番话,到底是他的真实想法,还是他想故意忽悠自己。总之,这套说辞很有蛊惑性,让她过去坚持的信念有所动摇。

        周不器道:“宁雅娴是我最信任的秘书,你知道为什么吗?”

        “为什么?”

        “因为她的人生经历很丰富,她大学毕业后,去了日本工作。年纪轻轻就在异国他乡感受到了人情冷暖和职场残酷。后来回国和男友创业成功,结婚生女,却遭遇婚变,小三抱着一个男孩儿打上门了。她果断地选择了离婚,带着女儿单过,然后重新回到职场工作。”

        孙莞然有点懂了,“好丰富的人生经历。”

        周不器点了点头,“没错,她见过这个世界的样子,她知道人情冷暖,知道人性骨子里的东西,才会有更准确的价值判断和价值观。真相只有一个,我是真,她也是真,我们就是一条心的。谎言有千万种,如果我是假的,她也是假的,我们几乎不可能有一条心。王瑶瑾和冯慕儿经历的还太少,对这个世界的认知还不够,很容易被煽动、被影响,我没法信任她们。”

        孙莞然道:“所以你想让我们这几个新人,能够在最短的时间里有最多的人生经历,然后跟着你全国各地到处飞,还会去国外见世面?构建世界观?”

        “当然,在各部门轮岗的过程中,我不会给你们任何帮助,也不会有任何背景暗示,就跟正常员工一样。人情世故,你们自己去领悟,去重构人生观。”

        “压力好大。”

        孙莞然没有刚开始的气势汹汹了,语气柔弱了不少,眉宇间充盈着不安,竟然是一种对揭露真相的恐慌。

        周不器追问:“莞然,我问你,到底是穷人多,还是富人多?”

        “穷人多。”

        “是优秀的人多,还是平庸的人多?”

        “平庸的人多。”

        “是割韭菜的人多,还是韭菜多?”

        “韭菜多。”孙莞然眉梢微挑,“这什么意思呀?”

        周不器道:“认知决定了成就。正确的认知加上运气,就会成功。这就告诉你,在世俗的诸多认知里,大部分人都有的认知,就是穷人认知、平庸认知,是底层老百姓的韭菜认知。你想出圈,想当人上人,就要走不一样的方向,相反的方向。当你的某一个认知和周围身边的人都一样了,你就要自我警惕了,这很有可能就是被谎言蒙蔽的。你要从对立的角度去重新思考,看看到底是否有矛盾点。真相只有一个,谎言却可以千千万。如果是真相,你从任何一个角度去分析去论证,结果都一样。”

        孙莞然轻叹了口气,“周不器,你说得太好了,难怪你能成企业家,口才真好。”

        周不器摇头道:“这不是口才不口才的事,我是把你未来可能的人生之路给你指出来,你自己选。到底是生活在岁月静好的圈子里,当一个傻乎乎的鸵鸟。还是冲出圈子,去触碰血淋淋的现实。一般人还真没这个勇气。”

        “冲出圈子了,就进了你的圈子。”

        “对”。

        周不器笑呵呵。

        孙莞然轻柔地说:“进了你的圈子,就可以获得你的信任了。就像宁雅娴那样,值得被你重用了。睡没睡过,也无所谓了,也可以大力提拔了。”

        周不器轻咳道:“关于这一点,我要重申。同学会那天我说的老板睡过的女秘书不能提拔,一般是指小老板和层次比较低的秘书。真正的大人物,天南地北地到处走,女秘书跟在身边见过了风风雨雨,见过了真相,都不会闹出那种小三上位的蠢事了,恰恰相反……嗯,我还有个朋友老史……”

        话语顿住了,不好提人家的名字。

        “怎么了?”孙莞然很好奇。

        周不器道:“我那个朋友也是企业家,曾开过一个大公司,后来破产了,差点自杀。你猜后来怎么样?他的十几个女助理、女秘书,都纷纷跟丈夫离婚了,卖房卖车平分家产,拿到钱之后把钱送给他,助他东山再起。现在他又成功了,成为大企业家。”

        孙莞然美眸睁到了最大,“真的假的?十几个?”

        “对,十几个!只多不少!”

        “骗人吧?”

        “骗你干什么?你要是真当我秘书或者助理了,以后有机会我带你见他,还有他那十几个红颜知己。”

        “真吓人。”

        孙莞然面色微白,感觉另一个圈子的事,跟自己过去的三观认知,还真是一点都不一样。

        周不器笑着说:“这种人生,才叫丰富多彩,人生在世没白活一遭。”

        孙莞然深吸了一口气,“周不器,你太厉害了,你打动我了,我答应了。”

        周不器笑笑,“那行,我这就安排,明天你就开始轮岗吧。”

        孙莞然轻轻颔首,点了点头,起身离开,走了几步,忽然回头,贝齿轻咬红唇,轻声道:“你想睡我,那就睡吧,反正我一直都暗恋你。我比宁雅娴强,我是黄花姑娘。”

        “咳咳,一码归一码。”

        “你可以考虑。”

        “也行。”

        “露馅了吧?大色狼!”

        孙莞然脸色一红,狠狠的白他一眼,傲娇地一扭头。